8月20日，一场以“团结协作，忠诚感恩”为主题，结合主题讲授、案例分析研讨、经验分享、学员讨论、互动演练等形式的培训在高创中心6楼大会议室圆满结束。

　　为提高企业员工的忠诚度增强团结性，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础，先知营销策划机构与鸿创集团联合，队鸿创40多名管理人员进行了为期一天别开生面的培训。

　　据了解，在新新经济形势下，很多企业都注重人才的培养，并且通过各种渠道来提高人才的忠诚度。但是，为什么还有很多的人才流失？员工不停地跳槽？员工忠诚度不高？改变心态，进行员工忠诚度提高的培训，将会有效解决以上问题。

　　了解工作的动机，能树立基于自身发展与企业战略的共有愿景，端正工作态度，提高对企业的忠诚度，强化工作敬业精神和凝聚力，能主动积极地完成工作，承担责任。

　　提升员工忠诚度、改变心态培训是塑造企业文化的重要手段，积极的心态是企业价值观的具体体现之一，通过心态培训让员工对企业价值观有更深刻的认识，增加自己的对企业的认同度和凝聚力，增强企业团队凝聚力，以价值观知道自己的工作。

　　忠诚不是一个简单的概念，也不是单向的付出。员工的忠诚不是愚忠，不是简单地为企业效命，而是要首先忠诚于自己的职责和事业，把自己的职责、事业与企业的发展结合起来。另一方面，忠诚固然可贵，但不等于有了忠诚就有了一切，真正的忠诚是有能力的忠诚，是为了自己的忠诚而努力提高自己。忠诚度是世界500强企业选人、育人、用人、留人的重要标准。没有舞台，善舞何用，不要成为上司不放心的“能干人”，没有忠诚文化，何谈忠诚行为，信任重于财富。

　　鸿创集团副总齐总致开幕词并全程主持会议。先知策划机构特聘讲师王杰老师生动、幽默、举一反三引来学员真正掌声。

　　本次培训班得到鸿创史董事长的高度重视，史董事长在百忙中抽出时间全程参加了莅临培训现场和学员们交流谈心。参训人员专心听讲，认真做笔记，积极参与互动。

　　在培新过程中，王老师理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。王老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，同时重点强调了提高员工忠诚度是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中王老师还与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

　　通过一天的培训，鸿创员工纷纷表示，今后要积极努力工作，忠于企业，在鸿创的大平台上发挥自己的才智，实现个人人生价值，为企业的发展不断献计献策。