如今无论饮料食品还是蔬菜水果、再到机械电子，ISO9001、CCC、CE这些认证几乎随处可见。认证分为体系认证和产品认证，其中又存在强制性认证和非强制性认证，列如CCC认证就属于强制性认证，ISO9001认证就属于非强制性认证，今天南通中辰认证的小编就和大家聊聊这个耳熟能详的ISO9001认证。
在我国随着市场竞争的加剧，顾客对质量的期望越来越高。顾客的期望常常通过产品的“技术规范”来体现，但是，一个组织体系不完善，技术规范就不能保证实现，就不能始终满足顾客的需求，因而就需要有一个以预防为主的质量管理体系来作为产品技术规范的补充，用来保证企业有能力连续生产符合技术规范要求的产品。
ISO9001标准是世界上许多经济发达国家质量管理实践经验的科学总结，并且适用于各种类型、规模、生产各类产品的企业。实践证明，中小企业全面贯彻ISO9001体系标准，建立适用于企业特色的管理体系，这对于不断提高企业管理水平、保证产品满足顾客要求、增强企业核心竞争力具有重要的作用。
目前很多企业管理者及员工认为ISO9001标准就等于生产加品质管理。故而认为ISO9001只是品质部和生产部的事情。但事实上，ISO9001涉及到企业大多数部门和领域，ISO9001的质量管理体系中所强调的质量，绝不仅仅是我们的产品质量，其中还包括了工作质量和服务质量。
我国大多中小企业仅仅靠极少数基层员工去推动ISO9001，而基层恰恰不掌握推动企业商业实践思想的有效工具:管理权限和企业资源的掌控。于是，ISO9001标准只能展现于形式，不能得到真正贯彻学习。由此可以看出，此类企业产品质量保证能力得不到保证，企业内ISO9001标准并未得到有效贯彻落实。何提升ISO9001认证的含金量？通过认证跟有没有切实实施是两码事！
提升ISO9001认证的含金量，需要将学习的国内外先进企业的质量管理模式、理念同本企业机构、管理职能等实际情况相结合，质量管理是企业生存的基础,只有建立质量管理体系,才能保证持续地生产出能够满足顾客要求的产品；质量管理是企业发展的助力,质量管理体系对企业而言具有持续改进和自我完善的功能；质量管理是企业成长的机制,以顾客为中心,不断通过PDCA循环进行持续的质量改进来满足顾客的需求；质量管理是企业飞跃和升华的平台,标准要求在建立质量管理体系后要按有关要求不间断地进行内部质量审核和管理评审,以确定质量管理体系实施的有效性。
ISO9001的贯彻执行，推动力在于企业的高层，而执行在于企业员工！
我国中小企业数量众多，在国民经济中发挥着重要作用，是大型企业不可或缺的伙伴和助手。但受当前国际市场萎缩、国内劳动力成本上升、中小企业自身资源薄弱等因素影响，目前我国中小企业发展处于困难时期，因此中小企业为保证生存和发展迫切需要发展质量管理，积极推动ISO9001标准认证工作。质量管理工作最根本的使命在于始终并广泛地传递质量意识，引导企业文化建设，目的就是养成员工的惯习，最终升华为企业性格凝聚核心人员、影响全体员工、纽系企业客户，这样才能促进企业长青。
ISO9001体系推进是企业长期的目标，必须坚持不懈！
如今一家企业要想在同行之中占有尽可能大的市场份额，光靠着产品是不足在市场上赢得竞争力的。但是如果企业进行了质量管理体系认证并有效的去执行，短期来说在招投标中能够获得加分，赢得机会，长远来看能获得维持生存乃至发展的坚实后盾。
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